Cheesecake Factory Pagó $1 Millón por Violaciones Salariales
CALIFORNIA – La cadena Cheesecake Factory y dos contratistas de limpieza han desembolsado conjuntamente $1 millón como parte de un acuerdo histórico relacionado con violaciones salariales que afectaron a cientos de trabajadores. La Comisionada de Trabajo de California, Lilia García-Brower, tiene previsto anunciar este hito en San Diego, destacando la importancia de garantizar que las […]
Leyes de Permiso por Maternidad en California: Derechos del Empleado
En la fuerza laboral moderna, la necesidad del permiso por maternidad es un aspecto crucial del trabajo, permitiendo a las empleadas embarazadas equilibrar sus vidas personales y profesionales de manera efectiva. Las leyes de permiso por maternidad varían de un estado a otro en Estados Unidos, y California tiene algunas de las regulaciones más progresivas […]
Demandas PAGA: Desafíos Actuales para los Empleadores de California
CALIFORNIA – Los empleadores de California se enfrentan a nuevos desafíos con la reciente decisión de la Corte Suprema de California sobre las demandas bajo la Ley de Abogados Privados Generales (PAGA). La Ley de Abogados Privados Generales (PAGA), establecida en 2004, permite a los empleados presentar demandas en nombre de la Agencia de Desarrollo […]
Más de 300 Mil por Salarios Atrasados para Trabajadores de Construcción
CALIFORNIA – El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha logrado recuperar la impresionante suma de $305,977 en salarios atrasados y compensaciones para 47 empleados afectados, tras descubrirse que la empresa de construcción Tejon Constructors Inc. no pagó a sus trabajadores por el tiempo laborado correctamente. Los investigadores de la División de Salarios y […]
Demanda Contra Centro Médico por Despido Injustificado en California
CALIFORNIA – Un profesional de la salud filipino-estadounidense se destaca entre los nueve trabajadores que han presentado una demanda por despido injustificado contra el hospital St. Francis Medical Center en California. Arlene Nielsen, una enfermera vocacional con licencia, ha sido parte del hospital desde 2016. Sin embargo, su amor por el trabajo se vio afectado […]
Empleado No Exento Vs. Exento: Excepción de Horas Extras en California
En el panorama laboral de California, la distinción entre un empleado no exento vs. exento tiene un peso significativo, especialmente si se trata de los pagos de horas extras. El estado de California cuenta con una amplia variedad de leyes laborales, y comprender sus sutilezas es crucial tanto para los empleados como para los empleadores. […]
Sweet Lady Jane Enfrenta Demanda Colectiva por Prácticas Laborales Ilegales
CALIFORNIA – La reconocida panadería Sweet Lady Jane, que cerró de manera abrupta a finales del año pasado, se encuentra en medio de una demanda colectiva por prácticas laborales ilegales presentada por ex empleados que alegan robo de salarios. Blanca Juárez, quien fue parte de la plantilla y presentó la demanda en representación de ella […]
Más de $180,000 Recuperados en Pagos Atrasados
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha logrado recuperar $180,299 en daños y pagos atrasados de tres contratistas de construcción residencial en el Condado de Orange. Estos contratistas fueron encontrados en violación de las regulaciones federales, privando a los trabajadores de su compensación legítima y legal. Las violaciones incluyeron la clasificación errónea de […]
Clases Protegidas de California: Conozca Cuáles Son
Clases Protegidas de California: ¿Cuáles son? En el panorama de las leyes laborales y contra la discriminación, el concepto de clases protegidas es fundamental en California. Estas clases sirven como un pilar legal que prohíbe la discriminación en varios aspectos de la vida, particularmente en el lugar de trabajo. Las clases protegidas, en un contexto […]
Más de 1M Recuperado para Trabajadores de la Confección en California
CALIFORNIA – El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha dado un paso crucial hoy al recuperar más de $1 millón en salarios atrasados y daños, marcando así el mayor acuerdo de compensación jamás otorgado a trabajadores de la confección en California. Este hito se produce tras la revelación de prácticas ilegales por parte […]
