CALIFORNIA – El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha logrado recuperar la impresionante suma de $305,977 en salarios atrasados y compensaciones para 47 empleados afectados, tras descubrirse que la empresa de construcción Tejon Constructors Inc. no pagó a sus trabajadores por el tiempo laborado correctamente.
Los investigadores de la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo encontraron pruebas contundentes de que Tejon Constructors Inc. no compensó adecuadamente a sus trabajadores. La empresa, con sede en Palmdale, fue culpable de no pagar por las horas trabajadas antes y después de los turnos, así como durante los desplazamientos de los empleados desde y hacia el lugar de trabajo.
Además, se determinó que los propietarios de la empresa, Brian Smith, Timothy Costello y Paul Delgado, no mantenían registros precisos de las horas laboradas por sus empleados, una obligación legal fundamental. Esta negligencia por parte de los líderes de la empresa contribuyó significativamente a la infracción de las leyes laborales.
Susan Bacon, Directora Asistente de Distrito de la División de Salarios y Horas en Los Ángeles, enfatizó el compromiso del Departamento de Trabajo de garantizar que los trabajadores reciban la compensación justa por su arduo trabajo. “Nuestros investigadores a menudo descubren situaciones similares en la industria de la construcción residencial, donde los empleadores no cumplen con las normas laborales básicas“, señaló.
Como resultado de las acciones del Departamento de Trabajo, Tejon Constructors Inc. enfrenta consecuencias significativas. La empresa ahora debe desembolsar $152,988 en salarios atrasados, asegurando que los trabajadores reciban cada dólar que se les debe.
Además de la recuperación de salarios, Tejon Constructors Inc. está obligada a pagar una cantidad igual en daños liquidados. Esta medida busca compensar a los empleados por el daño adicional causado por la falta de pago oportuno.
La división impuso a Tejon Constructors una multa significativa de $9,494 debido a su desprecio consciente de las regulaciones federales. Esta sanción busca disuadir futuras violaciones y garantizar el cumplimiento estricto de las leyes laborales.
Fundada en Bakersfield en 1983, Tejon Constructors Inc. es una destacada empresa contratista general ahora ubicada en Palmdale. Especializada en proyectos de agua, alcantarillado, drenaje pluvial y otras infraestructuras en todo el sur de California, la empresa ahora enfrenta el desafío de rectificar sus prácticas laborales y cumplir plenamente con las leyes establecidas.
En resumen, este caso resalta la importancia de la conformidad laboral y las consecuencias significativas que enfrentan las empresas que no cumplen con las normativas. El Departamento de Trabajo reafirma su compromiso de proteger los derechos de los trabajadores y garantizar un trato justo en el lugar de trabajo.
