Demanda contra Krispy Kreme por Uso Ilegal de Datos Biométricos
ILLINOIS – Un ex repartidor de Krispy Kreme ha presentado una demanda contra la famosa cadena de donas, acusándola de recopilar ilegalmente las huellas digitales de los empleados en Illinois. Brian Krase, el demandante, inició el proceso legal el 31 de marzo en un tribunal federal, citando violaciones a la Ley de Privacidad de la […]
$3M en Acuerdo de Amazon por Horas Extras no Pagadas
CALIFORNIA – Amazon ha llegado a un acuerdo de $3 millones para devolver los salarios de horas extras no pagadas a sus empleados en California. Este acuerdo se centra en aquellos trabajadores que recibieron un bono de firma y/o un bono de contratación durante la misma semana laboral en la que trabajaron horas extras, específicamente […]
$104k en Acuerdo de Conciliación por Discriminación de Género
CALIFORNIA – El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha anunciado un acuerdo de conciliación significativo con Arakelian Enterprises Inc., una empresa de recolección y reciclaje de residuos en el sur de California. Este acuerdo busca resolver las acusaciones de discriminación de género, identificadas durante una revisión de los contratos federales de la empresa. […]
Ley WARN de California: Cómo Proteger mi Trabajo
A medida que el panorama laboral evoluciona, las incertidumbres sobre la seguridad laboral pueden pesar mucho en los empleados. En California, la Ley WARN constituye un elemento fundamental para los trabajadores que enfrentan despidos masivos o cierres de negocios. Entender las disposiciones de esta ley es esencial para los empleados que navegan la posible pérdida […]
Acuerdo de $80 millones para Trabajadores Despedidos Injustamente
CALIFORNIA – Tres ex empleados de Zurich American Insurance Co. en el norte de California fueron indemnizados con más de $80 millones en daños tras ser despedidos por tomarse días libres pagados “fuera de registro”. El jurado de Sacramento falló a favor de los demandantes. El caso comenzó en 2018 con una demanda contra Zurich […]
Demandan a Paramount Pictures por Salarios Impagos
CALIFORNIA – Una reciente demanda colectiva ha sido presentada contra Paramount Pictures, alegando que la compañía no pagó adecuadamente a sus miembros del equipo de filmación, afectando a varios proyectos cinematográficos importantes. El demandante Timothy O’Cain ha denunciado que Paramount no cumplió con los pagos completos y oportunos a los miembros del equipo de producción […]
$141,307 por Despido Injusto de Cartero en Período de Prueba
OREGON – El Departamento de Trabajo de EE.UU. ha logrado un fallo judicial que ordena al Servicio Postal de EE.UU. pagar $141,307 a un ex cartero en período de prueba que fue despedido tras reportar una lesión laboral. El cartero fue despedido 11 días antes de concluir su período de prueba. La Administración de Seguridad […]
Ley del Derecho a Desconectar en California
A medida que la tecnología continúa difuminando las fronteras entre el trabajo y la vida personal, el derecho a desconectar se ha convertido en un tema crucial en las discusiones laborales modernas, especialmente en regiones progresistas como California. Este derecho fundamental otorga a los empleados la capacidad de desconectarse de actividades y comunicaciones relacionadas con […]
Delta Air Lines Paga $16 Millones para Resolver Demanda Salarial
CALIFORNIA – Delta Air Lines Inc. ha acordado pagar casi $16 millones para resolver una demanda salarial presentada en 2015 por asistentes de vuelo de Delta que desafiaron las prácticas salariales de la aerolínea. Los demandantes Dev Anand Oman, Todd Eichmann, Michael Lehr y Albert Flores han instado a un juez federal de California a […]
Acuerdo Millonario por Violaciones Laborales para Kelly Clarkson
CALIFORNIA – Kelly Clarkson y su exesposo, Brandon Blackstock, han alcanzado un acuerdo en su prolongada disputa legal por violaciones laborales. La reconocida cantante de 42 años y el productor de 47 años han estado envueltos en una intensa batalla judicial desde marzo, cuando Kelly presentó una contrademanda buscando ajustar o incrementar los $2.6 millones […]
