CALIFORNIA – El propietario de Snapchat, Snap, ha acordado pagar $15 millones para resolver las reclamaciones presentadas por una agencia de derechos civiles de California. Estas acusaciones incluyen pagar menos a las mujeres que a los hombres, someter a las trabajadoras a acoso sexual y tomar represalias contra ellas por quejarse.
El Departamento de Derechos Civiles de California anunció el acuerdo en un comunicado el miércoles, aclarando que está sujeto a la aprobación del tribunal. Esta resolución surge de una investigación que comenzó hace más de tres años.
Snap, con sede en Santa Mónica, manifestó su compromiso de mantener un entorno justo e inclusivo, y negó haber participado en una discriminación sistemática contra las mujeres. En un comunicado, la empresa explicó: “Aunque no estábamos de acuerdo con las reclamaciones y análisis del Departamento de Derechos Civiles de California, consideramos el costo y el impacto de un litigio prolongado… y decidimos que es en el mejor interés de la empresa resolver estas reclamaciones y centrarse en el futuro.“
La agencia estatal ha negociado varios acuerdos importantes en casos de discriminación sexual en los últimos años. Entre ellos se incluye un acuerdo de $100 millones con el fabricante de videojuegos Riot Games en 2021 y un acuerdo de $54 millones con Activision Blizzard el año pasado. Ambas empresas negaron haber cometido infracciones.
El comunicado del Departamento de Derechos Civiles señaló que Snap experimentó un período de rápido crecimiento entre 2015 y 2022, pero no implementó medidas para asegurar que las mujeres fueran pagadas y promovidas de manera equitativa. “En lugar de ello, las mujeres encontraron un techo de cristal y se les dijo que esperaran su turno, se les desanimó activamente de postularse para promociones o perdieron oportunidades de promoción ante colegas masculinos menos calificados,” indicó la agencia.
Además de la desigualdad salarial y de promoción, el departamento alegó que las trabajadoras fueron sometidas a avances sexuales no deseados y otras conductas de acoso. Las mujeres que se quejaron fueron privadas de oportunidades profesionales o despedidas, según la agencia.
Snap, en su esfuerzo por resolver estas reclamaciones, demuestra un enfoque hacia la mejora y la inclusión en el ambiente laboral. Aunque la compañía niega las acusaciones, el acuerdo de $15 millones refleja la importancia de abordar y corregir cualquier forma de discriminación y acoso dentro de las organizaciones.
