Liberty Reverse Mortgage Enfrenta Demanda por Violaciones Laborales
CALIFORNIA – Liberty Reverse Mortgage, una de las principales compañías prestamistas de hipotecas inversas, está en el ojo del huracán tras ser acusada de no cumplir con las leyes laborales de California. La demanda colectiva, recientemente presentada por la ex empleada Michaela LaNere en el Tribunal Superior del Condado de Sacramento, alega una serie de […]
Intereses sobre Salarios Impagos en California: Cómo Calcular el Pago
En el dinámico panorama del derecho laboral en California, el problema de los salarios impagos se erige como una preocupación crítica que afecta tanto a empleadores como a empleados. Los salarios impagos no solo impactan la estabilidad financiera de los trabajadores, sino que también plantean preguntas legales sobre una compensación justa. Un aspecto crucial a […]
Violaciones Laborales en Sacramento: Taquería en la Mira
CALIFORNIA – Una investigación llevada a cabo por la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE.UU. ha revelado una situación preocupante en Sacramento. El empleador detrás de los tres restaurantes Taquería Los Inmortales, operados bajo distintas entidades, ha sido hallado culpable de no remunerar adecuadamente a sus empleados, incumpliendo así con […]
Demanda contra la Universidad Olivet en Anza por Tráfico Laboral Humano
CALIFORNIA – Un grupo de exalumnos está llevando a juicio a la Universidad Olivet en Anza, alegando que fueron víctimas de tráfico laboral humano y obligados a trabajar sin remuneración después de venir del extranjero para estudiar en la universidad privada cristiana con becas completas. Cuatro exalumnos; Dawin Liranzo Galan, Roland Broccko, Minerva Ruiz y […]
Sindicato Local Solicita Investigación de Despidos en el Hotel Figueroa
CALIFORNIA – El Hotel Figueroa en Los Ángeles se encuentra en el centro de una investigación solicitada por el sindicato local Unite Here Local 11. La solicitud formal ha sido presentada ante la Oficina del Fiscal de la Ciudad de Los Ángeles debido a presuntas violaciones de la Ordenanza de Retención de Trabajadores de Hotel […]
Ausencia por Estrés en California: ¿Tienen Derecho los Trabajadores?
En el dinámico panorama del entorno laboral moderno, los problemas de salud mental de los empleados se han vuelto cada vez más prominentes. El estado de California, conocido por sus sólidas leyes laborales, reconoce la importancia de proteger la salud mental de su fuerza laboral, y a medida que las personas enfrentan los desafíos de […]
$25 Millones para Resolver Demanda de Discriminación Salarial en California
CALIFORNIA – Oracle América ha acordado pagar $25 millones para resolver una larga demanda colectiva que acusa a la empresa de discriminación salarial en California. La denuncia informa de pagos menores a 4,000 empleadas en comparación con hombres que realizaban el mismo trabajo. En un escrito presentado en el Tribunal Superior del Condado de San […]
Demanda Colectiva en Puertos de California: Reclamos por Violaciones Laborales
CALIFORNIA – Los trabajadores en 12 puertos de California han iniciado una demanda colectiva contra varios operadores de terminales y entidades marítimas, alegando múltiples violaciones de los códigos laborales estatales y municipales. La demanda se centra en la falta de pago por enfermedad adecuado y el “pago de apreciación” relacionado con la pandemia de Covid-19. […]
Multa de $3,600 por Seguridad Laboral en SpaceX
Funcionarios de seguridad laboral del estado de Washington tomaron medidas contra SpaceX, la empresa liderada por Elon Musk, tras un incidente grave que puso en riesgo la integridad de uno de sus trabajadores. La imposición de una multa de $3,600 ha desencadenado preocupaciones sobre la seguridad laboral en SpaceX. Durante inspecciones realizadas en diciembre, el […]
170 Mil Recuperados en Salarios y Daños en Bakersfield
Bakersfield, California – En una investigación reciente de la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de EE. UU. sobre salarios y daños, se descubrió que la empresa Universal Welding and Construction Inc., ubicada en Bakersfield, negó el pago de horas extras a 74 de sus empleados. Este hallazgo constituye una violación flagrante […]
