CALIFORNIA – Una investigación llevada a cabo por la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE.UU. ha revelado una situación preocupante en Sacramento.
El empleador detrás de los tres restaurantes Taquería Los Inmortales, operados bajo distintas entidades, ha sido hallado culpable de no remunerar adecuadamente a sus empleados, incumpliendo así con la Ley de Normas Justas de Trabajo.
El hallazgo principal de esta investigación sobre violaciones laborales en Sacramento ha sido la omisión del pago de horas extras a los trabajadores, a pesar de haber excedido la jornada laboral de 40 horas semanales. Esta práctica injusta fue realizada sistemáticamente, sin registrar correctamente las horas trabajadas y pagando las horas extras a tarifas estándar, en efectivo, omitiendo así los pagos adicionales correspondientes.
Como resultado de esta investigación, se logró recuperar un total de $90,383 en horas extra no pagadas, además de una suma equivalente destinada como compensación por daños para 22 empleados afectados por esta situación.
Este éxito en la recuperación de salarios atrasados y compensaciones es fundamental para restablecer la justicia laboral y garantizar que los trabajadores reciban la remuneración que les corresponde.
Además de la restitución de salarios adeudados, el empleador enfrentó multas monetarias civiles significativas, ascendiendo a un total de $7,980 por las infracciones cometidas de manera intencional. Estas sanciones buscan no solo compensar a los trabajadores afectados, sino también disuadir futuros incumplimientos y promover un entorno laboral justo y equitativo.
