Un restaurante de Sacramento, Taquería Garibaldi, ha enfrentado acusaciones de emplear a un “sacerdote” para llevar a cabo confesiones en el lugar de trabajo, según el testimonio de un ex empleado ante el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. El empleado reveló que durante un turno en noviembre de 2021, los propietarios del restaurante ofrecieron al personal la oportunidad de confesar sus “pecados” laborales a esta persona no identificada, alegando que esto ayudaría a su salud mental.
Sin embargo, las confesiones tomaron un giro inusual. En lugar de permitirles compartir sus propios pecados, el sacerdote procedió a hacer preguntas relacionadas con el trabajo, como si habían consumido alcohol, sido detenidos por exceso de velocidad, robado en el restaurante, llegado tarde al trabajo, perjudicado a su empleador o tenido intenciones negativas con respecto a su empleo. Después de hablar con el personal, el sacerdote abandonó el restaurante junto con uno de los propietarios.
Aún no está claro si la persona identificada como sacerdote era en realidad una figura religiosa legítima. El incidente salió a la luz durante una investigación realizada por la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, la cual descubrió múltiples violaciones a las leyes laborales por parte del operador de Taquería Garibaldi, Che Garibaldi Inc. Las violaciones incluyeron la falta de pago de horas extras y la distribución inadecuada de propinas a gerentes y supervisores.
A lo largo de la investigación, los trabajadores informaron que la gerencia del restaurante les instruyó a no cooperar con el Departamento de Trabajo y a proporcionar información falsa. Los empleados afirmaron que enfrentaron amenazas de represalias y consecuencias migratorias adversas si colaboraban con la investigación. Un trabajador que supuestamente presentó la denuncia fue despedido por la gerencia.
Además, los empleados afirmaron que se les indicó que mintieran sobre las horas de trabajo semanales al interactuar con el Departamento de Trabajo. Si bien Che Garibaldi negó desalentar la cooperación con la investigación, finalmente aceptaron un fallo de consentimiento que les ordenaba pagar $140,000 en salarios atrasados y daños a 35 empleados. El tribunal también impuso una multa civil de $5,000 debido a la naturaleza deliberada de las violaciones y prohibió la interferencia en futuras investigaciones del Departamento de Trabajo o represalias contra los trabajadores.
Los representantes del restaurante que contrató a un falso sacerdote aún no han comentado sobre las acusaciones. Si te encuentras en una situación similar a la descrita o enfrentas cualquier violación de las leyes laborales con tu empleador en California, es recomendable tomar medidas.
Contacta a abogados especializados en leyes laborales hoy mismo para buscar orientación profesional, comprender tus derechos y explorar las opciones disponibles para presentar una reclamación. Protege tus derechos y asegura un trato justo en el lugar de trabajo.
