CALIFORNIA – El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha logrado recuperar $245,722 en salarios atrasados y compensaciones por daños para 10 cocineros después de descubrir que el propietario y operador de cuatro restaurantes en el norte de California deliberadamente les negaba el pago de horas extras y salarios mínimos requeridos.
La División de Salarios y Horas del departamento determinó que los restaurantes The Pho y su principal propietario, Thuan Do, estaban al tanto de las regulaciones federales sobre salarios, pero optaban por pagar a los empleados afectados un salario fijo por todas las horas, violando así los requisitos de salario mínimo y horas extras establecidos por la Ley de Normas Justas de Trabajo.
También se descubrió que el empleador falsificaba registros de nómina y reportaba menos horas trabajadas por los empleados para aparentar cumplimiento. La investigación, realizada en dos ubicaciones en Modesto y una en Stockton y Manteca, reveló que el empleador debía a los trabajadores afectados $122,861 en horas extras y salarios mínimos no pagados, así como una cantidad igual en daños liquidados.
El Director de Distrito de la División de Salarios y Horas en Sacramento, Cesar Ávila, expresó: “El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos está comprometido a responsabilizar a los empleadores, especialmente cuando niegan deliberadamente a los empleados todos sus salarios bien ganados“.
“The Pho y su propietario han aprendido que hay consecuencias costosas por violar las regulaciones federales de salarios. Instamos a los empleadores que no estén seguros de sus obligaciones a que nos contacten para obtener ayuda y evitar problemas de cumplimiento“.
Desde el año fiscal 2020, la Oficina del Distrito de Sacramento de la División ha logrado recuperar más de $2 millones en salarios atrasados y daños liquidados para 469 trabajadores en la industria de servicios de alimentos, y ha impuesto $215,081 en multas a los empleadores.
