San José, California — Funcionarios del Condado de Santa Clara han anunciado planes para enjuiciar a propietarios de hogares residenciales de cuidado por robo de salarios, tras revelarse una explotación laboral generalizada en la industria del cuidado de adultos y ancianos.
Una mujer filipina, que llegó a San José en 2016, compartió su desgarradora experiencia. Contratada como cuidadora interna, trabajó sin descanso, sin pago de horas extras, con su pasaporte confiscado y su privacidad invadida.
Durante más de un año, cuidó a seis adultos mayores con demencia, trabajando de 5 a.m. a 9 p.m., los siete días de la semana, durmiendo poco y sin compensación. “Él se aprovechó de mí”, dijo, solicitando el anonimato.
Los desarrollos clave incluyen:
- Formación de un consejo asesor compuesto por trabajadores, defensores, propietarios de hogares y agencias
- Planes de enjuiciamiento dirigidos a infractores reincidentes
- Un nuevo panel público de sentencias impagas por robo de salarios, que se lanzará en junio de 2026
Un estudio realizado en 2021 por la Coalición Contra el Robo de Salarios del Condado de Santa Clara encontró:
- 1,628 casos de robo de salarios
- 3,474 empleados afectados
- Más de 15 millones de dólares en salarios no pagados
El Departamento de Servicios Sociales otorga licencias a estos hogares, pero carece de medidas de supervisión como proporciones mínimas de personal o auditorías de nómina. Según defensores como Ruth Silver-Taube, esto ha permitido abusos sistémicos.
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