California, 15 de noviembre 2023 – El reconocido minorista especializado en equipos para camping y deportes al aire libre, REI, se encuentra en el ojo del huracán, enfrentando múltiples acusaciones de violaciones a la ley laboral en ocho de sus tiendas sindicalizadas desde el año pasado.
Los empleados de tiendas ubicadas en Nueva York, California, Chicago y Boston, entre otros lugares, presentaron un total de 80 quejas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. (NLRB) con el objetivo de forzar a la empresa a entablar negociaciones con los sindicatos.
Las acusaciones sostienen que REI ha tomado represalias contra los trabajadores que favorecen al sindicato, ha llevado a cabo reestructuraciones laborales y ha modificado condiciones de trabajo sin la debida consulta sindical. Además, se alega que la empresa ha procrastinado las negociaciones con los sindicatos que previamente ganaron elecciones en las tiendas.
La Junta Laboral está actualmente investigando las quejas sobre las violaciones laborales de REI, y determinará si se iniciarán procedimientos formales contra la empresa. Estas acusaciones serán evaluadas por jueces administrativos, cuyas decisiones podrían ser apeladas ante los cinco miembros de la NLRB y, posteriormente, ante tribunales federales de apelaciones.
Con sede en Sumner, Washington, y también conocida como Recreational Equipment Inc, REI respondió a las acusaciones mediante un comunicado, expresando su desacuerdo con las afirmaciones realizadas en las quejas.
La empresa afirmó: “Estamos comprometidos y participamos de buena fe en las negociaciones con las tiendas que han optado por la representación sindical, y continuaremos participando plenamente en el proceso de negociación”.
La compañía, que cuenta con aproximadamente 180 tiendas y 15,000 empleados en todo el país, ha asegurado que los recientes cambios en los títulos y horarios laborales no están vinculados a la sindicalización.
