San Francisco, California – En una impactante vuelta de los acontecimientos, el famoso Waterfront Restaurant, un icónico lugar de mariscos en el paseo marítimo de San Francisco con más de medio siglo de existencia, se encuentra ahora en el centro de una demanda colectiva.
La presentación legal fue realizada por Savita Bayram el pasado 6 de noviembre, apuntando directamente contra The Bundox Restaurant Corp., la entidad que respalda a este establecimiento, y acusándola de llevar a cabo “prácticas comerciales ilegales, injustas y engañosas”.
Bayram, quien formó parte de la plantilla de The Bundox Restaurant Corp. desde julio de 2022 hasta noviembre de 2022, ha presentado la demanda en su nombre y en representación de todos aquellos que han trabajado para la corporación en los últimos cuatro años.
Las acusaciones se centran en varios aspectos, incluyendo la falta de pago de salarios mínimos, la omisión de compensación por horas extras y días de enfermedad, así como la ausencia de los períodos reglamentarios de descanso y almuerzo, además de despidos injustificados y otras violaciones laborales.
El caso toma un giro dramático cuando Bayram sostiene que fue despedida de manera injusta tras un incidente peculiar. Aparentemente, Cheryl Falchi, la propietaria del Waterfront Restaurant, regañó a Bayram por intentar beber agua durante su turno. Según la demanda, en un incidente presenciado por todo el personal de cocina y un camarero el 30 de octubre de 2022, Falchi le exigió a Bayram que registrara su tiempo para tomar un sorbo de agua.
Esto desencadenó lo que se describe como un “estallido insensato”, llevando a la terminación del empleo de Bayram. La demandante sostiene que esta acción constituyó una represalia injusta, marcando así el inicio de la serie de acusaciones que ahora enfrenta The Bundox Restaurant Corp.
Con esta demanda colectiva contra Waterfront Restaurant, el famoso restaurante enfrenta una situación legal sin precedentes en sus 54 años de historia. A medida que se desarrolla el caso, la atención se centra en las acusaciones de Bayram y en cómo afectarán a la reputación y operaciones continuas del establecimiento.
Es responsabilidad de los empleadores y corporativos, llevar prácticas laborales justas y éticas, incluso en negocios con una larga trayectoria como este emblemático restaurante de mariscos en San Francisco.
Si usted o un ser querido se enfrentan a prácticas injustas o violaciones laborales en California, tienen el derecho a alzar la voz y buscar justicia. Todos merecen un trato justo y respetuoso en el lugar de trabajo.
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