Demanda de Megan Thee Stallion avanza hacia juicio federal
Las acusaciones de un ex empleado contra la rapera Megan Thee Stallion están cada vez más cerca de llegar a juicio después de que un juez federal permitiera que varias reclamaciones continuaran. La demanda de Megan Thee Stallion, presentada por el ex camarógrafo Emilio Garcia, incluye acusaciones relacionadas con salarios no pagados, condiciones laborales y […]
Acuerdo para empleados del Anaheim Marriott alcanza los $3 millones
Anaheim, California — El acuerdo para empleados del Anaheim Marriott proporcionó casi $3 millones en pagos a antiguos trabajadores del hotel despedidos durante la pandemia de COVID-19. Los pagos se realizaron después de una investigación estatal sobre si el hotel cumplió con los requisitos de reincorporación laboral de California. Antiguos trabajadores del Anaheim Marriott reciben […]
Apelación sobre horas extra de repartidores cuestiona una exención salarial
Pasadena, California — Una disputa sobre las horas extra de repartidores llegó al Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito. El caso podría ayudar a aclarar cuándo los conductores de California que realizan rutas locales siguen vinculados al comercio interestatal y si tienen derecho al pago de horas extra. Tribunal de Pasadena revisa disputa sobre horas […]
La advertencia de Cal/OSHA sobre enfermedades por calor protege a los trabajadores del sur de California
Sur de California — Una advertencia de Cal/OSHA sobre enfermedades por calor insta a los empleadores a reforzar las medidas de protección en el lugar de trabajo mientras las temperaturas de tres dígitos se extienden por la región del 22 al 27 de julio. Para los empleados que trabajan al aire libre o en espacios […]
Demanda por discriminación contra Meta AI cuestiona el proceso de despidos
California — Una demanda por discriminación contra Meta AI alega que los sistemas automatizados utilizados en el lugar de trabajo influyeron de manera injusta en las decisiones de despido que afectaron a empleados que tomaron licencias protegidas. El caso pone de relieve la creciente preocupación por la forma en que los empleadores utilizan la inteligencia […]
La ley de reuniones obligatorias en el trabajo de California enfrenta revisión federal
San Francisco, California – Un tribunal federal de apelaciones está revisando una impugnación contra la ley sobre reuniones obligatorias en el lugar de trabajo de California, la cual limita las circunstancias en que los empleadores pueden exigir que los trabajadores asistan a reuniones relacionadas con temas políticos, religiosos o sindicales. El caso podría influir en […]
Aumenta salario mínimo al sur de California este 1 de julio
California – El salario mínimo aumentará en varias ciudades y condados del sur de California a partir del 1 de julio, otorgando a muchos trabajadores una tarifa por hora más alta. Aunque California ya incrementó el salario mínimo estatal a principios de este año, las ordenanzas locales de algunas comunidades ahora exigen que los empleadores […]
Demanda Laboral Contra Proveedor de Sushi en California
Condado de San Diego, California — Una nueva demanda laboral presentada contra un proveedor de sushi alega que una importante empresa que suministra sushi a supermercados en todo California clasificó incorrectamente a chefs de sushi como contratistas independientes, lo que podría haber privado a los trabajadores de importantes protecciones laborales. El caso ha llamado la […]
Violaciones laborales: French Laundry enfrenta reclamaciones
Napa County, California – Nuevas acusaciones de violaciones laborales han sido presentadas contra el restaurante French Laundry en Yountville, donde varios ex empleados afirman que no recibieron la compensación completa por todas las horas trabajadas. Las reclamaciones destacan problemas relacionados con el pago de horas extras, el cumplimiento de períodos de comida y descanso, los […]
Demanda Salarial contra Yelp por Presunto Trabajo No Remunerado
Los Ángeles, California – Una reciente demanda salarial presentada contra Yelp está llamando la atención sobre un problema que muchos empleados podrían pasar por alto: el tiempo no remunerado dedicado a iniciar sistemas de trabajo antes de registrar oficialmente su entrada. El caso destaca cómo incluso unos pocos minutos de trabajo no pagado cada día […]
