CALIFORNIA – Funcionarios federales han descubierto más casos de trabajo infantil en restaurantes de McDonald’s después de revelar recientemente que 305 menores, incluidos dos de 10 años, estaban empleados ilegalmente en ubicaciones de franquicias.
Las recientes infracciones implican a 83 menores en 16 ubicaciones de franquicias de McDonald’s en Louisiana y Texas, según las conclusiones de las investigaciones del Departamento de Trabajo de EE. UU., compartidas en un comunicado de prensa el 25 de julio.
En Louisiana, la franquicia de McDonald’s CLB Investments LLC tenía a 72 menores, de 14 y 15 años, trabajando más y más tarde de lo permitido legalmente. Además, tres empleados menores de 16 años tenían asignado un trabajo considerado peligroso para los trabajadores jóvenes: operar una freidora profunda, lo cual está prohibido por la ley federal.
Estas infracciones ocurrieron en 12 restaurantes de McDonald’s en Kenner, Jefferson, Metairie y Nueva Orleans.
En Texas, la franquicia de McDonald’s Marwen & Son LLC violó restricciones similares de trabajo infantil en restaurantes en Cedar Park, Georgetown y Leander.
El empleador permitió que 10 menores, de 14 y 15 años, trabajaran horas largas y tardías en violación de la ley federal y tenía a otros siete trabajadores jóvenes asignados a tareas peligrosas: trabajar en una freidora profunda, un horno y operar un compactador de basura, según el Departamento de Trabajo.
Como resultado, la agencia ha impuesto a CLB Investments una multa civil de $56,106 y a Marwen & Son LLC una multa civil de $21,466 por las violaciones de trabajo infantil, según el comunicado.
“Tiffanie Boyd, Directora de Recursos Humanos de McDonald’s, declaró en un comunicado el 26 de julio, “Estos informes no reflejan los altos estándares que tenemos para cada restaurante de McDonald’s“.
“Tomamos este problema en serio y estamos comprometidos a garantizar que nuestros franquiciados tengan los recursos necesarios para mantener el cumplimiento de todas las leyes laborales de EE. UU.”
Chris Bardell, representante de la franquicia en Louisiana, dijo a McClatchy News en un comunicado el 26 de julio que ha tomado medidas al enterarse de las violaciones de trabajo infantil.
“He introducido entrenamientos obligatorios sobre la ley laboral infantil para los gerentes de mis restaurantes y he realizado auditorías regulares para garantizar que cumplimos con las regulaciones laborales“, dijo Bardell.
McClatchy News intentó comunicarse con Marwen & Son LLC para obtener comentarios el 26 de julio.
Las infracciones de trabajo infantil en Louisiana y Texas fueron descubiertas por investigadores de la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo.
Entre las reglas de trabajo infantil: los menores de 14 y 15 años pueden trabajar “no más de 3 horas en un día escolar y no más de 8 horas en un día no escolar“, según el Departamento de Trabajo. Además, esos jóvenes trabajadores solo pueden trabajar entre las 7 a.m. y las 7 p.m., excepto durante el verano.
“Los empleadores nunca deben poner en peligro la seguridad y el bienestar de los trabajadores jóvenes ni interferir en su educación“, dijo la Administradora Regional de la División de Salarios y Horas, Betty Campbell, en Dallas, en un comunicado.
Estos hallazgos se producen después del anuncio del Departamento de Trabajo en mayo de que tres franquiciados con sede en Kentucky tuvieron que pagar $212,000 en multas por 305 menores trabajando ilegalmente.
