Condado de Orange, California — Los reportes de robo de salarios y explotación entre trabajadores jornaleros están generando renovada preocupación a medida que aumenta la actividad de la aplicación migratoria en toda California.
Defensores de los trabajadores señalan que el miedo y la presión económica están haciendo que trabajadores ya vulnerables tengan menos probabilidades de denunciar abusos, incluso cuando se les prometen salarios que nunca se pagan. La situación pone de relieve cómo los factores de estrés relacionados con la inmigración y las violaciones laborales pueden intersectarse de manera perjudicial para quienes intentan mantener a sus familias.
Surgen denuncias de robo de salarios entre jornaleros en el Condado de Orange
Defensores laborales informan un patrón creciente de robo de salarios y explotación que afecta a jornaleros contratados de manera informal en todo el condado de Orange. Según grupos de defensa de empleados, los trabajadores indocumentados están siendo cada vez más mal pagados o amenazados después de completar trabajos acordados en estacionamientos o mediante acuerdos verbales.
Un trabajador, identificado únicamente como Jesús por razones de seguridad, indicó que fue contratado en diciembre para realizar la instalación de azulejos en una vivienda, con la promesa de un pago de hasta $2,000. Tras trabajar solo durante más de dos semanas, reportó haber recibido únicamente $900.
Defensores del Pomona Economic Opportunity Center señalan que quejas similares ahora surgen semanalmente y citan un aumento reportado del 40% en los casos de robo de salarios durante el último año. Los trabajadores informan que se les advierte que no exijan el pago o enfrentarán denuncias ante inmigración.
Cómo la ley laboral de California aborda el robo de salarios y la explotación
Las leyes laborales de California protegen a los trabajadores contra el robo de salarios y la explotación, independientemente de su estatus migratorio. Las agencias estatales enfatizan que los derechos laborales se aplican a todas las personas que trabajan en California. Los defensores alientan a denunciar las violaciones, incluso cuando el trabajo se paga en efectivo o se acuerda de manera informal.
Las protecciones clave incluyen:
- El derecho a recibir el salario acordado o el salario mínimo por todas las horas trabajadas
- Protección contra represalias, amenazas o intimidación por ejercer derechos salariales
- La posibilidad de presentar reclamos ante el Departamento de Relaciones Industriales de California
- Salvaguardas de confidencialidad que limitan el uso del estatus migratorio en reclamos salariales
Aunque denunciar puede resultar intimidante, los funcionarios laborales señalan que los reclamos generalmente requieren solo información básica del empleo, no documentación migratoria.
Opciones de apoyo para trabajadores que enfrentan robo de salarios
Experimentar robo de salarios y explotación puede generar una carga emocional y financiera significativa para los trabajadores, especialmente para quienes mantienen a sus familias. En Labor Law Advocates, ayudamos a los trabajadores de California a comprender sus derechos, las opciones de denuncia y los posibles recursos disponibles bajo las leyes laborales estatales.
Hablar con un abogado laboral con experiencia puede brindar claridad sobre cómo se manejan los reclamos salariales y los pasos para recuperar salarios no pagados. Contáctenos hoy para una consulta gratuita y confidencial.
