San Diego, California — El Marriott Marquis San Diego Marina enfrenta una multa de $9.4 millones por parte de la Oficina del Comisionado del Trabajo de California (LCO) por violar las leyes estatales de recuerdo de trabajadores. La multa aborda la falta de recontratación de 15 empleados despedidos durante la pandemia de COVID-19.
Una investigación del LCO reveló que, entre noviembre de 2021 y noviembre de 2024, el hotel no cumplió con la Sección 2810.8 del Código Laboral de California. Esta normativa exige a los empleadores de la industria hotelera ofrecer puestos vacantes a trabajadores desplazados debido a la pandemia. Algunos de los empleados afectados habían trabajado para el hotel durante más de 35 años.
“La ley es clara,” afirmó la Comisionada del Trabajo, Lilia García-Brower. “Cuando los empleos vuelven a estar disponibles, los trabajadores que han dedicado años—e incluso décadas—a construir estas empresas tienen derecho a regresar. No toleraremos un desprecio tan flagrante por los derechos de los trabajadores.”
Los informes de empleados anteriores impulsaron la investigación, que encontró que el hotel ignoró repetidamente sus obligaciones legales. A pesar de haber reabierto en 2021, el Marriott Marquis no ofreció reempleo a empleados de larga trayectoria, incluidos los capitanes de banquetes. Los $9.4 millones en daños compensarán a los trabajadores afectados por salarios perdidos y oportunidades laborales desaprovechadas.
La ley de recontratación de trabajadores de California, promulgada a través del SB 93 en 2021, exige ofertas de reempleo para trabajadores despedidos de la industria hotelera según la antigüedad. La ley protege puestos como limpiadores, cocineros y personal de eventos hasta diciembre de 2025.
