En una demanda generalizada por mejores salarios y en contra de presuntas prácticas laborales injustas, más de 11,000 empleados municipales, incluidos trabajadores de saneamiento, agentes de tráfico y salvavidas, iniciaron una huelga de trabajadores en Los Ángeles que duraría 24 horas. La huelga comenzó el martes, con SEIU Local 721 acusando a la ciudad de no negociar de buena fe y de infringir los derechos de los trabajadores.
Se formaron líneas en el Aeropuerto Internacional de Los Ángeles y varios otros lugares, culminando en una importante manifestación en el Ayuntamiento. Los huelguistas destacaron que los salarios son tan bajos que muchos no pueden permitirse residir en Los Ángeles, lo que los obliga a realizar largos desplazamientos. Destiny Webb, gerente de una piscina municipal y estudiante universitaria, enfatizó que la remuneración de la ciudad no se ajusta a la inflación, lo que hace que la vida sea inasequible para muchos empleados jóvenes.
La alcaldesa de Los Ángeles, Karen Bass, respondió expresando que los trabajadores municipales son fundamentales para las operaciones de la ciudad y merecen contratos justos. La alcaldesa reiteró su compromiso de continuar las negociaciones con el sindicato.
Esta huelga no es la primera que sacude a la segunda ciudad más grande de la nación. Diversos sectores, desde escritores y actores de Hollywood hasta trabajadores de hoteles y personal escolar, han participado en protestas similares recientemente. Los servicios de la ciudad se han visto moderadamente afectados debido a la huelga, con impactos en la vigilancia del estacionamiento, las operaciones de tráfico y la recolección de basura.
Sin embargo, en medio de estos tiempos turbulentos, existen voces de solidaridad. El escritor de televisión Mike Royce se unió a los huelguistas, estableciendo paralelos entre las demandas de los escritores de Hollywood y los empleados municipales.
¿Enfrentando violaciones por parte del empleador? Si cree que sus derechos han sido vulnerados, comuníquese con Labor Law Advocates. Obtenga asistencia legal experta para defenderse contra las prácticas incorrectas del empleador.
