Sacramento, California — Varios centros de cuidado de ancianos en la región de Sacramento, incluidos los de Elk Grove, Rancho Cordova y Davis, han sido multados con más de $800,000 dólares (USD) por violaciones salariales, incluyendo el incumplimiento del pago de horas extras. El Departamento de Trabajo de EE. UU. anunció las multas después de una investigación que reveló la explotación de trabajadores, muchos de los cuales eran mujeres y empleados con bajos salarios.
El propietario de seis instalaciones de cuidado de ancianos en la región, incluidas Laguna Village y Laguna Springs en Elk Grove, Havenwood y Capital Senior Care en Sacramento, y Signature Living en Rancho Cordova, fue multado con más de $300,000 (USD) por no compensar a 44 empleados por las horas extras trabajadas. También se le impuso una multa adicional de $18,000.
Timeless Homecare Inc., que opera Amada Senior Care en Davis, también fue sancionada por violaciones parciales en el pago de horas extras, con casi $28,000 USD en salarios y daños recuperados de dos empleados. La empresa enfrentó una multa adicional de $2,000.
Estas violaciones salariales destacan problemas continuos dentro de la industria de cuidado en el hogar y cuidado personal de California, que emplea a más de 700,000 trabajadores . Los funcionarios federales continúan abordando las violaciones generalizadas del pago de horas extras, recuperando millones de dólares en salarios atrasados cada año.
