Madera, California — Un caso federal laboral se resolvió después de que siete trabajadores agrícolas murieran en un trágico accidente en 2024. El caso contra Lion Farms llamó la atención sobre las violaciones laborales que hicieron vulnerables a los trabajadores, resaltando los peligros que muchos enfrentan al viajar hacia y desde los campos en todo California.
Trágico Accidente en Madera y Acuerdo Federal
El 23 de febrero de 2024, una camioneta que transportaba a ocho trabajadores agrícolas empleados por Lion Farms fue impactada de frente por una camioneta pickup en la Avenida 7 del condado de Madera. La colisión mató instantáneamente al conductor de la pickup y a siete de los trabajadores, dejando a un sobreviviente con heridas críticas.
Según documentos judiciales, el Departamento de Trabajo de EE. UU. alegó que Lion Farms no proporcionó transporte seguro y no pagó a los trabajadores los salarios debidos. El juez federal Kirk Sherriff ordenó a la compañía pagar casi $90,000 en sanciones y $39,013 adicionales en salarios atrasados. Los trabajadores fallecidos eran inmigrantes mexicanos que vivían en Kerman.
Derechos de Salario y Horas Según la Ley Laboral
El Departamento de Trabajo de EE. UU. persiguió el caso bajo la Ley de Protección de Trabajadores Agrícolas Migrantes y de Temporada, que protege los derechos de los trabajadores agrícolas. Según la ley laboral de California y federal, los empleados tienen derecho a:
- Pago completo y oportuno de los salarios por todas las horas trabajadas.
- Transporte seguro y conforme a la ley proporcionado por el empleador.
- Registro adecuado de las horas trabajadas y de la paga recibida.
- Protección contra represalias al hacer valer sus derechos laborales.
Las violaciones de estos estándares afectan a los trabajadores financieramente y pueden poner en riesgo su salud y seguridad, como demuestra este trágico caso.
Luchando por un Trato Justo y Compensación
Las violaciones laborales afectan a innumerables trabajadores en California, desde trabajadores agrícolas hasta empleados en otras industrias. Si cree que sus derechos han sido violados —ya sea por salarios impagos o falta de compensación adecuada— nuestro abogado laboral en California está aquí para ayudarle.
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