Santa Clara, California — Un ex empleado ha presentado una demanda contra Government Employees Insurance Company (GEICO), alegando violaciones generalizadas de salario y horario que podrían afectar a miles de trabajadores en California. La demanda, presentada en el Tribunal Superior de Santa Clara el 13 de enero de 2025, acusa a GEICO de violar la Ley de Procuradores Generales Privados (PAGA) al no cumplir con las leyes laborales estatales.
El demandante, Casey Walker, afirma que durante su empleo en GEICO desde febrero de 2017 hasta febrero de 2024, la compañía no pagó todas las horas trabajadas, incluyendo el salario mínimo y las horas extra. Además, la demanda alega que GEICO negó a los empleados los descansos obligatorios para comer y descansar, no mantuvo registros precisos de nómina y no proporcionó cheques de pago finales oportunos al momento del despido.
La demanda alega que estas violaciones son problemas sistémicos que afectan a muchos empleados de GEICO en California. Walker solicita sanciones civiles bajo la PAGA, representando tanto su caso como el de otros trabajadores potencialmente afectados, con el objetivo de responsabilizar a GEICO por presuntas infracciones a la ley laboral.
El caso también solicita medidas cautelares para prevenir el incumplimiento futuro. Esta demanda sirve como un recordatorio importante para las empresas que operan en California para que mantengan regulaciones laborales estrictas y garanticen el trato justo de su fuerza laboral.