Ford Motor Co. supuestamente planea recortar al menos 1,000 empleados en América del Norte, principalmente en su departamento de ingeniería. La empresa ya ha comenzado a informar a los empleados asalariados sobre los próximos recortes de empleo, según un portavoz de Ford que habló con The Wall Street Journal.
Según informes, los gerentes realizaron reuniones el lunes para notificar a los equipos afectados, instruyéndoles a trabajar de forma remota durante el resto de la semana. Estos despidos en Ford siguen a informes recientes de reducción de personal en la empresa, afectando tanto a la división de vehículos eléctricos (EV) y software, como al segmento de motores de gasolina.
Esta no es la primera vez que Ford realiza recortes de empleo, ya que la empresa eliminó alrededor de 3,000 puestos de trabajo en el sector administrativo y de contratos en agosto del año pasado. En enero, también anunciaron la reducción de 3,800 empleos en sus departamentos europeos. Las contrapartes de Ford, General Motors y Stellantis (fabricante de Jeep), también han llevado a cabo despidos dentro de su fuerza laboral a principios de este año.
La necesidad de reestructuración surge a medida que Ford anticipa una pérdida significativa de $3 mil millones en ganancias operativas para su negocio de vehículos eléctricos en 2023, según lo informado por el Journal. Si bien estos desarrollos son sin duda un desafío para los empleados afectados, Labor Law Advocates está aquí para brindar apoyo y orientación en caso de cualquier preocupación o posibles violaciones por parte del empleador.
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