El Departamento de Justicia de los Estados Unidos (DOJ) ha emprendido acciones legales contra SpaceX, la empresa de cohetes de Elon Musk, acusándola de prácticas discriminatorias en la contratación contra refugiados y aquellos que buscan o ya han obtenido asilo. Según la demanda presentada por el DOJ, SpaceX citó las leyes federales de control de exportaciones como justificación para contratar solo a ciudadanos estadounidenses y residentes permanentes. Esta acción supuestamente desalentó a un grupo más amplio de posibles solicitantes.
El DOJ señaló que estos controles de exportación, diseñados para proteger la seguridad nacional y los intereses comerciales, no excluyen a los refugiados ni a los solicitantes de asilo de ser clasificados como “personas de Estados Unidos”
Estas personas también tienen derecho a acceder a tecnologías e información específicas. El departamento sostiene que SpaceX no consideró ni contrató a personas de este grupo para diversos roles, desde posiciones especializadas que requieren títulos avanzados hasta roles como cocineros y operadores de grúas.
Ahora, el gobierno de los Estados Unidos está buscando compensación y salarios atrasados para aquellos afectados por el problema de discriminación en la contratación de SpaceX, además de posibles sanciones civiles. La empresa con sede en Hawthorne, California, aún no ha respondido a estas acusaciones.
¿Te enfrentas a la discriminación en el lugar de trabajo? No te preocupes, no estás solo. Comunícate con Labor Law Advocates en California, un grupo dedicado de expertos legales que se especializan en la defensa de los derechos de los empleados en diversas industrias.
Brindamos orientación integral, apoyo y recursos para ayudarte a navegar por las complejidades de tu situación y garantizar que tus derechos estén protegidos. Da un paso hacia la justicia y el empoderamiento llamándonos hoy mismo.
