Sacramento, California — Un ex empleado del Distrito Municipal de Servicios Públicos de Sacramento (SMUD, por sus siglas en inglés) ha presentado una demanda alegando discriminación laboral, acoso y represalias. Esta demanda de represalias de SMUD, presentada el 5 de septiembre en la Corte Superior del Condado de Sacramento, es la segunda demanda contra la empresa en los últimos años.
Robert Adams, ex gerente de adquisiciones en SMUD, alega que la empresa tomó represalias contra él después de que expresó preocupaciones sobre la discriminación racial contra un colega.
Adams afirma que SMUD ignoró sus quejas y lo sometió a acciones de represalia, incluyendo amonestaciones y un Plan de Mejora del Desempeño (PIP, por sus siglas en inglés), con el objetivo de desalentarlo de continuar participando en actividades protegidas.
Adams, quien comenzó a trabajar en SMUD en marzo de 2020, asegura que el PIP se utilizó como una amenaza a su seguridad laboral, ya que contenía lenguaje que sugería su despido si no cumplía con las “expectativas.” También alega que SMUD fabricó hechos y lo presionó para firmar una advertencia formal sin permitirle revisarla.
En respuesta, SMUD emitió un comunicado negando las acusaciones y afirmando que una investigación independiente determinó que las denuncias carecen de mérito. La empresa declaró que defenderá “vigorosamente” su posición y reafirmó su compromiso con la diversidad e inclusión.
Esta demanda sigue a otro caso legal de cuatro empleados afroamericanos de SMUD, quienes también alegaron discriminación racial.
