[Modesto, CA] El Hospicio Comunitario de Modesto, una organización sin fines de lucro que recientemente fue reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en la región, está enfrentando una demanda colectiva presentada en el Tribunal Superior del Condado de Stanislaus. La demanda alega que la organización no pagó horas extras y otros salarios a sus empleados, así como también no proporcionó los descansos y las pausas para comer requeridos.
La demandante, Tyeisha Travis, afirma que los salarios impagos para los empleados actuales y anteriores podrían ascender a $5 millones, por un período comprendido entre septiembre de 2019 y el 13 de abril de 2022. La demanda también alega que los trabajadores del hospicio, que recibían un pago por hora, fueron mal pagados por las horas extras, y que Travis misma fue objeto de un trato discriminatorio mientras trabajaba para el hospicio.
El Hospicio Comunitario ha emitido un comunicado en respuesta a la demanda, afirmando que la salud y la seguridad de sus empleados son de suma importancia y que ha contratado un equipo legal para trabajar hacia una resolución. La organización del hospicio también prometió asegurarse de que la disputa legal no interfiera con su misión y atención a los pacientes.
Según un comunicado de prensa, el Hospicio Comunitario no fue preciso en su pago por enfermedad para los empleados, y se pagó a los empleados a la tasa base de pago en lugar del pago regular más alto. La demanda también está reclamando reembolsos para los gastos de negocio de los empleados.
Labor Law Advocates está alentando a los empleados involucrados en la demanda contra el Hospicio Comunitario de Modesto que creen que pueden tener salarios impagos o que hayan experimentado un trato discriminatorio a ponerse en contacto para obtener ayuda.
Si cree que puede tener salarios impagos o ha experimentado un trato discriminatorio mientras trabajaba para el Hospicio Comunitario de Modesto o cualquier otra empresa, comuníquese con Labor Law Advocates para una consulta gratuita.
