En una victoria para los derechos de los trabajadores, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha recuperado con éxito $373,471 en salarios retroactivos y daños para 23 cuidadores en el Área de la Bahía. Una investigación reveló que Creative Living Solutions Inc., una agencia de personal con sede en Union City, negó los salarios por horas extras a sus empleados, algunos de los cuales trabajaban durante 12 a 16 horas al día.
Los cuidadores, quienes brindan servicios esenciales a adultos mayores y personas con discapacidades, estaban siendo remunerados con tarifas regulares por todas las horas trabajadas, incluidas las horas extras. Esta práctica ilegal significaba que la compañía no los compensaba con las tarifas requeridas de tiempo y medio por horas que excedieran las 40 en una semana laboral, violando así la Ley de Normas Razonables de Trabajo.
La División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos llevó a cabo la investigación y descubrió la irregularidad en el tema de los salarios retroactivos para cuidadores del Área de la Bahía. Al enfrentar los hallazgos de la división, Creative Living Solutions Inc. y su dueña, Nafisa Mohseni, reconocieron sus infracciones y acordaron pagar los salarios retroactivos adeudados a los trabajadores. También han tomado medidas para corregir sus prácticas salariales y evitar futuras violaciones de la Ley de Normas Razonables de Trabajo.
La victoria para los cuidadores no se limita solo a los salarios retroactivos. Además de recuperar $186,735 en salarios impagos, también se les otorgó una cantidad igual en concepto de daños liquidados como compensación por las dificultades que enfrentaron. Además, debido a la naturaleza intencional de las infracciones, el empleador fue multado con $17,227 en penalidades monetarias civiles.
Los trabajadores que enfrenten problemas similares con sus empleadores, donde se les niega una compensación justa por su arduo trabajo, pueden inspirarse en esta historia de éxito. Si crees que tu empleador ha violado tus derechos y te ha negado un salario justo, es esencial buscar ayuda y tomar medidas.
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