Los Ángeles, California — El Comisionado Laboral de California reitera que todos los trabajadores—sin importar su estatus migratorio—tienen derecho a la protección total de las leyes laborales de California. Este recordatorio llega en medio de esfuerzos continuos para defender los derechos laborales en todo el estado.
Los empleados en California tienen el derecho legal a salarios justos, condiciones laborales seguras y protección contra represalias, incluidas las amenazas relacionadas con inmigración. El Comisionado Laboral enfatizó que el estatus migratorio no es relevante al solicitar asistencia.
Principales protecciones:
- Los trabajadores no están obligados a revelar su estatus migratorio al presentar quejas o reclamaciones salariales.
- Los empleadores no deben tomar represalias ni amenazar a los trabajadores con consecuencias migratorias cuando estos ejercen sus derechos.
- El uso indebido de E-Verify, reportar el estatus migratorio o no notificar a los trabajadores sobre acciones de cumplimiento está prohibido.
Los trabajadores que se encuentren fuera de California o en el extranjero aún pueden presentar reclamaciones llamando al 833-526-4636 o visitando el sitio web del Comisionado Laboral.
Para proteger tus derechos y fortalecer tu caso potencial, sigue estos pasos clave:
- Registra tus horas, ubicaciones de trabajo, supervisores y detalles de pago.
- Documenta incidentes y recopila cualquier evidencia o contactos de testigos.
- Reporta las represalias dentro de un plazo de un año para mantener la elegibilidad de acción legal.
Si has sido víctima de robo de salario, represalias o violaciones de las leyes laborales de California, no tienes que enfrentarlo solo. Comunícate con nuestro abogado laboral en Los Ángeles, quien está listo para ayudarte. Tu consulta es completamente gratuita y confidencial, y tu estatus migratorio está totalmente protegido bajo el privilegio abogado-cliente.
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