CALIFORNIA – California tomó medidas legales contra la subsidiaria de Kroger Co, Ralph’s Grocery Co, por presunta discriminación laboral. La demanda presentada por el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) acusa a Ralph’s de violar la ley estatal al filtrar a cientos de solicitantes de empleo, según sus antecedentes penales.
La demanda, presentada ante el tribunal estatal, señala que Ralph’s ignoró una ley de 2018 que prohíbe a la mayoría de los empleadores preguntar sobre antecedentes penales a los solicitantes antes de ofrecerles un trabajo. La Ley de Oportunidad Justa brinda protección a los solicitantes con antecedentes penales y establece pautas claras para la contratación justa y equitativa.
La demanda busca compensación por los daños sufridos por los solicitantes afectados, incluidos salarios y beneficios perdidos, así como angustia mental y emocional. Además, se solicitan daños punitivos como medida disuasoria.
Kevin Kish, director del CRD, destacó la importancia de la ley al afirmar que proporciona protección crucial a millones de personas con antecedentes penales. Señaló que el acceso a oportunidades laborales justas es fundamental para la reintegración y estabilidad económica de quienes buscan dejar atrás su pasado penal.
La demanda marca un hito importante, siendo la primera presentada bajo la Ley de Oportunidad Justa. Esta ley también especifica que los empleadores solo pueden rechazar a los posibles empleados basándose en antecedentes penales si existe una relación directa con el trabajo en cuestión.
El CRD ha estado vigilante en la aplicación de la Ley de Oportunidad Justa, investigando cientos de quejas y asegurando acuerdos para garantizar el cumplimiento. A pesar de los esfuerzos de conciliación, no se logró un acuerdo con Ralph’s, lo que llevó a la presentación de la demanda para garantizar la protección de los derechos laborales.