California – A medida que aumentan las temperaturas en todo California, Cal/OSHA ha recordado a los empleadores su deber legal de proteger a los trabajadores de enfermedades relacionadas con el calor. La alerta sigue a los pronósticos de calor extremo en lugares de trabajo interiores y exteriores en todo el estado, poniendo en riesgo a miles de trabajadores. Nos recuerda priorizar la seguridad y prevenir la enfermedad por calor durante las peligrosas temperaturas de esta semana.
Cal/OSHA Destaca Zonas de Alto Riesgo Durante la Ola de Calor
Desde el martes hasta el viernes, se espera que varias regiones de California experimenten temperaturas peligrosamente altas, con algunas zonas que podrían alcanzar hasta los 117 °F. Según Cal/OSHA, el día más caluroso será el jueves.
Zonas clave afectadas incluyen:
- Redding: 97–103 °F
- Fresno y Bakersfield: 94–102 °F
- Imperial y Coachella: 111–117 °F
- Sacramento, Riverside, Palmdale: 96–101 °F
Cal/OSHA insta a los empleadores a seguir las Normas de Prevención de Enfermedades por Calor, que requieren agua accesible, áreas sombreadas para descanso y pausas frecuentes para refrescarse. Los lugares de trabajo interiores que alcancen los 82 °F o más—como almacenes o cocinas—también deben cumplir con estas medidas de seguridad.
Industrias específicas de alto calor—como la construcción y la agricultura—deben aplicar procedimientos adicionales para proteger a sus trabajadores.
Responsabilidades Legales y Derechos de los Trabajadores ante el Calor Extremo
A mayor temperatura, mayor es la obligación legal de los empleadores de proteger a su fuerza laboral. Los trabajadores expuestos a altas temperaturas pueden sufrir agotamiento por calor, deshidratación o incluso golpes de calor fatales—condiciones que son legalmente prevenibles.
Los trabajadores pueden tener una reclamación bajo las leyes laborales de California si:
- Su empleador no proporciona agua, descanso o sombra adecuados.
- No se brinda capacitación ni procedimientos de respuesta ante emergencias.
- Sufren represalias tras denunciar condiciones inseguras.
- La enfermedad por calor resulta en despido injustificado, degradación o baja médica forzada.
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