Activision Blizzard ha llegado a un acuerdo histórico con el Departamento de Derechos Civiles de California, comprometiéndose a desembolsar casi $55 millones para abordar las graves acusaciones de discriminación en el lugar de trabajo dirigidas a mujeres en la industria de videojuegos.
El acuerdo por discriminación laboral, anunciado con gran relevancia el viernes 15 de diciembre del 2023, está pendiente de la aprobación judicial. De la suma total, aproximadamente $46 millones se dirigirán a compensar a mujeres que trabajaron o fueron contratadas en la empresa en California entre octubre de 2015 y diciembre de 2020.
El Departamento de Derechos Civiles de California presentó una demanda contra Activision Blizzard en 2021 después de una exhaustiva investigación de dos años sobre acusaciones alarmantes de acoso sexual y discriminación en el seno de la empresa.
La agencia acusó a la empresa de violar la Ley de Igualdad Salarial de California y la Ley de Vivienda y Empleo Justo. Como parte del acuerdo de conciliación, retiró las reclamaciones de acoso generalizado y sistémico.
En septiembre de 2021, Activision Blizzard ya había llegado a un acuerdo de $18 millones con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) para abordar acusaciones similares relacionadas con el abordaje insuficiente del acoso sexual y la discriminación contra mujeres.
Estos eventos tuvieron repercusiones significativas en la adquisición de la empresa por parte de Microsoft, la cual se finalizó en octubre.
El acuerdo impone a Activision Blizzard varias obligaciones, entre las que se incluyen:
- Alivio Monetario y Costos de Litigio: La empresa deberá proporcionar compensaciones monetarias a los trabajadores afectados y cubrir los costos legales asociados.
- Consulta Independiente: La contratación de un consultor independiente para evaluar y recomendar mejoras en las políticas de compensación y ascenso, así como en los materiales de capacitación.
- Diversificación y Compromiso: Continuar con los esfuerzos de divulgación y reclutamiento dirigidos a candidatos de comunidades subrepresentadas.
En febrero, la Comisión de Valores y Bolsa impuso a Activision Blizzard una multa de $35 millones por divulgaciones inadecuadas sobre cómo su respuesta a las quejas laborales afectó negativamente su capacidad para atraer y retener empleados calificados, así como por presuntas violaciones de protección a denunciantes.
En respuesta, un portavoz de Activision Blizzard afirmó por correo electrónico: “Apreciamos la importancia de los problemas abordados en este acuerdo y estamos comprometidos a implementar completamente todas las nuevas obligaciones que hemos asumido como parte de él”.
