OREGON – El Departamento de Trabajo de EE.UU. ha logrado un fallo judicial que ordena al Servicio Postal de EE.UU. pagar $141,307 a un ex cartero en período de prueba que fue despedido tras reportar una lesión laboral. El cartero fue despedido 11 días antes de concluir su período de prueba.
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) del Departamento de Trabajo investigó el caso y, al no conseguir un acuerdo administrativo previo al litigio, el Departamento de Trabajo procedió con una demanda.
Después de un juicio sin jurado de dos días, el juez determinó que el Servicio Postal discriminó contra el trabajador, lo que llevó a su despido injusto. Este incidente ocurrió en Oregón, pero no es un caso aislado.
Desde 2020, el Departamento de Trabajo ha presentado nueve demandas federales adicionales alegando despidos injustos de empleados en período de prueba por reportar lesiones laborales. Estos casos se han registrado en California, Oregón, Pensilvania y Washington, demostrando un patrón de comportamiento retaliatorio por parte del Servicio Postal.
El juez en Oregón concluyó que había “evidencia de intención de represalias” en las acciones del Servicio Postal. Según la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970, es ilegal despedir a empleados por ejercer su derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable. Este fallo subraya la importancia de proteger los derechos laborales y la seguridad en el trabajo.
El Departamento de Trabajo está comprometido a colaborar con el Servicio Postal para implementar cambios sistémicos que protejan a los trabajadores dedicados al servicio de los ciudadanos estadounidenses.
Los trabajadores tienen derecho a un lugar de trabajo seguro y a recibir cobertura de todas las facturas médicas tras una lesión laboral. No deberían temer represalias por reportar lesiones o problemas de seguridad. OSHA cuenta con más de 20 leyes que protegen a los denunciantes. Los empleados tienen el derecho de negarse a realizar tareas si consideran que existe un riesgo razonable de muerte o lesiones graves.
