CALIFORNIA – La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha concluido una investigación que resultó en la recuperación de $129,000 en salarios atrasados y daños para 26 trabajadores de cuidado domiciliario, así como una multa significativa impuesta a Family Hands Adult Care Facility LLC.
Los resultados de la investigación muestran que Family Hands Adult Care Facility LLC, operador de tres instalaciones de cuidado residencial para pacientes con necesidades especiales en Los Ángeles, ha ignorado descaradamente los requisitos de pago de horas extras de la Ley de Normas Justas de Trabajo. La empresa no pagaba tarifas de horas extras a los empleados por trabajar más allá de las 40 horas semanales.
En la revisión realizada, se descubrió que la propietaria, Tina Scruggs-Tate, no mantenía registros de tiempo de los empleados, a pesar de que estos fichaban con números de identificación y huellas digitales al entrar y salir del trabajo a diario.
Se ha logrado recuperar un total de $64,800 en horas extras no pagadas para los 26 empleados afectados. Además, se ha alcanzado un acuerdo por $64,800 en daños liquidados para estos trabajadores. La empresa también ha sido multada con $9,684 en multas monetarias civiles por sus violaciones intencionales.
Susan Bacon, Directora Asistente del Distrito de la División de Horas y Salarios en Los Ángeles, ha declarado: “El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos con demasiada frecuencia encuentra a empleadores de cuidado residencial aprovechándose de trabajadores vulnerables que brindan servicios críticos para personas necesitadas. La negación flagrante de pago de horas extras requerido por parte de Family Hands Adult Care Facility violó los derechos de los empleados a ser pagados completamente. Responsabilizaremos a estos actores malos por su abuso y explotación laboral.”
En 2023, la Oficina del Distrito de Los Ángeles de la división completó 12 investigaciones de empleadores de la industria del cuidado, recuperando más de $983,000 en salarios y daños liquidados para trabajadores del cuidado y llevando a cabo 14 eventos educativos para esta industria.
