Southern California Public Radio (SCPR) planea recortar más del 10% de sus puestos de personal debido a una falta de ingresos causada por la disminución de la publicidad de los estudios de Hollywood. El CEO, Herb Scannell, anunció que se eliminarán 21 de aproximadamente 175 puestos, afectando principalmente al personal administrativo, productores y técnicos.
La decisión de los recortes de personal en Southern California Public Radio se produce como respuesta a la necesidad de una cobertura más rápida y completa en el sitio web, lo cual se destacó durante una emergencia de fuertes lluvias en Montecito. Scannell espera crear al menos siete nuevos puestos de reporteros y analistas de datos para el sitio web en el próximo año para abordar el desequilibrio de personal.
Los ingresos de SCPR han fluctuado significativamente en los últimos años, oscilando entre $30 millones en el año fiscal 2018-19 y un máximo de $42 millones al año siguiente. Los ingresos por publicidad, que representan del 20 al 25% de sus ingresos, han disminuido debido a las incertidumbres económicas y factores como la actual huelga de escritores que afecta a los estudios de Hollywood. Las contribuciones de los oyentes y lectores, junto con el apoyo filantrópico, constituyen la mayoría de los ingresos de SCPR.
A pesar de su expansión inicial en podcasts bajo el liderazgo de Scannell, la organización ahora planea reducir su presencia debido a la naturaleza volátil de la industria de los podcasts, que depende en gran medida de la publicidad. Si bien ciertos podcasts continuarán y se expandirán, algunas series de corta duración serán descontinuadas.
No está claro cuántos de los puestos afectados involucran a empleados sindicalizados representados por SAG-AFTRA. Los representantes del sindicato identificaron a nueve miembros a quienes se les informó sobre sus despidos. Jill Replogle, reportera principal de LAist y representante sindical de SAG-AFTRA, expresó sorpresa ante la decisión, ya que las recientes negociaciones contractuales no indicaban despidos inminentes. Replogle espera que la administración reconsidere la situación y ofrezca programas de retiro voluntario en su lugar.
Si sospechas de violaciones de las leyes laborales o maltrato por parte de tu empleador en California, es esencial conocer tus derechos y las opciones disponibles. Toma medidas y contacta a Labor Law Advocates para obtener asesoramiento legal profesional. Podemos guiarte a través del proceso y ayudarte a presentar una denuncia contra tu empleador si es necesario.
