El 22 de agosto, los sindicatos laborales de California se unieron a los senadores Anthony Portantino, Maria Elena Durazo y al asambleísta Chris Holden para presentar un nuevo proyecto de ley laboral prioritario, SB 799. Esta legislación tiene como objetivo ofrecer beneficios de seguro de desempleo (UI) a los miembros sindicales que han estado en huelga durante más de dos semanas.
Lorena González Fletcher, Directora Ejecutiva de la Federación Laboral de California, enfatizó: “No podemos permitir que los trabajadores estén económicamente inseguros porque se ven obligados a hacer huelga”. Un número creciente de trabajadores en California están haciendo huelgas en busca de salarios mejorados y condiciones laborales adecuadas. Recientemente, 11,500 miembros del Sindicato de Escritores de América y 150,000 miembros de SAG AFTRA iniciaron huelgas sin precedentes que afectaron gravemente a la industria del entretenimiento.
Sin embargo, la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP) parece no tener simpatía, con ejecutivos de estudio insinuando su estrategia para debilitar financieramente a los huelguistas. Meredith Stiehm, Presidenta del Sindicato de Escritores de América-West, destacó la necesidad del sistema de UI, ya que proporciona apoyo no solo a los trabajadores, sino también a las economías locales.
Brian Baxley, miembro de la UFCW, recordó los efectos devastadores de la huelga de trabajadores de supermercados de 2003-2004: “Trabajadores como yo contribuyen al fondo de seguro de desempleo, por lo que cuando se necesita, también deberíamos recibir apoyo del sistema”.
Los beneficios de desempleo en California son los más bajos de la nación y, aun con el sistema de UI en funcionamiento, muchos aún enfrentan dificultades financieras.
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