Procesadores Avícolas de California Multados con 1,47 Millones por Robo de Salarios

(Los ángeles, CA) La Oficina del Comisionado Laboral de California ha llegado a un acuerdo de 47 millones de dólares con tres compañías avícolas y sus dueños por robo de salarios. Más de 300 trabajadores fueron afectados por violaciones cometidas por cinco procesadores avícolas del área de Los ángeles. 

A los trabajadores afectados no se les proporcionaron descansos remunerados, no se les pagaron adecuadamente sus horas extras y no fueron compensados por el tiempo necesario para esperar los envíos de pollo y que el pollo deshuesado fuera retirado de su zona de trabajo. Algunos de los trabajadores también ganaban menos que el salario mínimo. 

Los procesadores avícolas de California tampoco mantuvieron la cobertura de indemnización de los trabajadores. El acuerdo resuelve el litigio tras la decisión del consejero auditor de 2021. Los tres empleadores clientes, su gerente y los procesadores avícolas fueron declarados responsables de los salarios impagados, daños, sanciones, así como violaciones a la compensación de los trabajadores. 

Los trabajadores afectados recibirán 901,032 mil dólares en concepto por salarios perdidos, daños e intereses. Los procesadores avícolas tendrán que pagar adicionalmente 397,150 mil dólares en sanciones civiles por salario mínimo, tiempo extra, períodos de descanso e infracciones de tiempo de espera. 

Este acuerdo es solo una de las muchas medidas adoptadas recientemente por la Oficina del Comisionado Laboral de California para reprimir el robo de salarios y otras infracciones laborales. Solo en 2021, la oficina emitió más de 120 millones de dólares en multas por robo de salarios y recuperó más de 88 millones de dólares en salarios no pagados para los trabajadores. 

La Oficina del Comisionado también ha estado aumentando sus esfuerzos de aplicación de la ley llevando a cabo investigaciones y persiguiendo acciones legales contra empleadores que violan la ley de trabajo en California. Estos esfuerzos están dirigidos a asegurar que los trabajadores reciban un pago justo y que los empleadores que rompen las leyes sean responsables por sus acciones. 

Si usted cree que su empleador ha violado sus derechos como empleado, no dude en contactar a los experimentados abogados de trabajo en California de Labor Law Advocates. Nuestro equipo puede ayudarle a comprender sus opciones legales y pelear por la compensación que merece. Contáctenos hoy mismo para una consulta gratuita. 

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