Se ha anunciado un acuerdo provisional entre la ciudad y el sindicato que representa a los oficiales del Departamento de Policía de Los Ángeles (LAPD) para impulsar los esfuerzos de reclutamiento y retención. El acuerdo, revelado por la alcaldesa Karen Bass, tiene como objetivo abordar la actual crisis de contratación y retención en el LAPD mediante la mejora de los salarios iniciales y la oferta de incentivos.
El personal del LAPD ha disminuido en más de 1,000 oficiales desde principios de 2020, y se proyecta que cientos más podrían marcharse debido a jubilaciones y renuncias. Además, desde 2017, más de 430 oficiales han dejado el departamento en sus primeros 18 meses de servicio, y muchos se han mudado a otras agencias dentro de su primera década de servicio.
El contrato propuesto se espera que aumente el salario base inicial en un 11%, y también propone un incremento anual del 3% en el salario base. También se ofrecerán “incentivos de pago por retención” para promover la permanencia en el servicio. También se incluyen mejoras en beneficios de seguro de salud, vida y dental.
Este acuerdo tentativo aún requiere la aprobación de los miembros del sindicato. El Sindicato de la Liga Protectora de la Policía de Los Ángeles expresó optimismo sobre el acuerdo, creyendo que ayudará a retener a oficiales experimentados y reclutar cadetes calificados.
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