El Condado de Santa Clara, el más poblado del Área de la Bahía, está tomando medidas para abordar un problema en todo el estado: empleadores que evitan acuerdos salariales incluso después de que se les haya ordenado legalmente pagar.
Mientras muchas empresas engañan a sus empleados y luego evaden el pago mediante reestructuraciones u ocultando activos, Santa Clara ha ideado una estrategia única para responsabilizar a la industria minorista de alimentos, conocida por las violaciones salariales.
El enfoque del condado para abordar los salarios impagos de trabajadores se centra en los permisos de alimentos que otorga. Los restaurantes locales y proveedores de alimentos con infracciones laborales no resueltas corren el riesgo de perder sus licencias de operación en el condado.
Específicamente, las licencias de alrededor de 1,800 negocios dependen de su cumplimiento de las regulaciones laborales, incluido el salario mínimo.
“Este método tiene un gran potencial. Las empresas se disuaden de robar salarios cuando el riesgo de cerrar sus restaurantes es real”, señaló Ruth Silver Taube, líder de la Coalición contra el Robo de Salarios del Condado de Santa Clara.
Desde su inicio en 2019, el Programa de Cumplimiento de Permisos de Alimentos ha recuperado más de $110,000 para los trabajadores. Iniciado en ciudades seleccionadas, el programa se reanudó en todo el condado después de la pandemia. Jessie Yu, quien dirige la Oficina de Normas Laborales del condado, explicó su enfoque en los permisos de alimentos, enfatizando su intención de asegurar que los trabajadores sean compensados de manera justa.
Jenn Round, del Laboratorio de Justicia Laboral de la Universidad de Rutgers, elogió la iniciativa pionera de Santa Clara. “Ningún otro condado ha dado un paso tan único para hacer cumplir los fallos emitidos por diferentes agencias estatales”, comentó.
Si te encuentras siendo privado injustamente de las ganancias por las que has trabajado duro, no te quedes callado. El robo de salarios no es solo un problema individual; es un problema que afecta a comunidades, familias y la integridad de las industrias.
Labor Law Advocates está aquí para apoyarte. Con un equipo de profesionales dedicados, nuestro objetivo es asegurar que cada trabajador reciba lo que le corresponde. Ya sea que estés lidiando con horas extras retenidas, deducciones no autorizadas o cualquier otra forma de injusticia salarial, es hora de dar un paso adelante.
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