Home Depot ha llegado a un acuerdo de $72.5 millones para resolver una demanda que alegaba violaciones de robo de salarios en California.
La demanda, presentada bajo la Ley de Agentes Generales Privados (PAGA) del estado, acusaba a la empresa de no compensar a los empleados por el tiempo que pasaban caminando desde la entrada de la tienda hasta el área de fichaje y durante el cierre mientras se aseguraba el edificio. También alegaba que Home Depot redondeaba el pago de los empleados al cuarto de hora más cercano.
Aunque Home Depot niega cualquier irregularidad, el acuerdo busca evitar la carga, los gastos y la incertidumbre de un litigio. El acuerdo cubre a más de 272,000 empleados que han trabajado para la tienda desde 2012.
Como parte del acuerdo de Home Depot por robo de salarios, los abogados que representan a los demandantes buscan $24 millones del acuerdo de $72.5 millones, junto con $3.5 millones adicionales para cubrir gastos personales.
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