Histórico Acuerdo de Compensación a Cuidadores; $5.5 Millones en Salarios Adeudados

La Oficina del Comisionado Laboral (LCO) de California ha alcanzado un trascendental acuerdo de $5.5 millones con Adat Shalom Board and Care Inc. para compensar a 148 trabajadores que prestaron servicios en las seis instalaciones de cuidado para adultos en Los Ángeles. 

Los empleados, encargados del cuidado de residentes ancianos 24/7, enfrentaron el desafío de ser remunerados únicamente por seis horas diarias. El primer desembolso, ascendente a $2 millones, ha sido distribuido entre los trabajadores como parte de este histórico pacto conciliatorio.

Los empleados que laboraron en Adat Shalom desde julio de 2014 hasta julio de 2017 son instados a ponerse en contacto con la LCO llamando al 833-LCO-INFO (833-526-4636), ya que podrían tener derecho a salarios no pagados y compensaciones adicionales según los términos de este acuerdo de conciliación.

Lilia García-Brower, Comisionada Laboral de California, expresó su preocupación acerca de la injusta remuneración durante años: “El empleador pagaba a estos cuidadores menos de tres dólares por hora, intentando eludir la responsabilidad ocultando activos. Nuestro equipo llevó al empleador a los tribunales para detener la transferencia ilegal de activos“. 

La Comisionada aseguró que la oficina está firmemente comprometida a recuperar salarios adeudados y poner fin a prácticas ilegales. Además, el acuerdo garantiza el compromiso del empleador de no continuar operando negocios de cuidado residencial en California.

La investigación de la Oficina del Comisionado Laboral se inició en junio de 2017 tras recibir informes de violaciones a las leyes laborales del Pilipino Workers Center (PWC). Las citaciones se emitieron en 2018, y tras apelaciones infructuosas de Adat Shalom Board & Care, Inc. y su dueña/operadora, Angelica Reingold, la confirmación llegó en 2021. Posteriormente, la Oficina presentó una demanda para revertir la transferencia indebida de activos, culminando en el acuerdo histórico de $5.5 millones.

Este acuerdo de compensación a cuidadores establece un precedente significativo en la defensa de los derechos laborales en California. La Oficina del Comisionado Laboral demuestra una vez más su firme compromiso con la justicia y la equidad en el ámbito laboral.

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