Explosiva Demanda Revela Perturbadoras Acusaciones contra Rudy Giuliani

Una demanda de 70 páginas presentada el lunes ha puesto a Rudy Giuliani, ex alcalde de la ciudad de Nueva York y firme defensor del ex presidente Donald Trump, en el centro de atención. La demanda, presentada por Noelle Dunphy, ex Directora de Desarrollo de Giuliani desde 2019 hasta 2021, contiene graves acusaciones de acoso sexual, agresión y robo de salarios.

Según la demanda de Dunphy, Giuliani presuntamente la sometió a un acoso sexual grave y frecuente, exigiendo favores sexuales humillantes como requisito previo para el empleo. Además, Dunphy afirma que se le privó de su salario prometido por varios cientos de miles de dólares.

La demanda por acoso sexual de Rudy Giuliani pinta un perturbador retrato de la conducta del ex alcalde de Nueva York, afirmando que dejó claro que satisfacer sus demandas sexuales era un requisito de su empleo y representación legal. Dunphy también alega que Giuliani la obligó a trabajar en su casa y en habitaciones de hotel, estando siempre disponible para explotarla en cualquier momento. Ella lo describe como frecuentemente intoxicado, lo que llevaba a comportamientos impredecibles y abusivos.

La demanda revela detalles gráficos, incluyendo casos de visualización forzada de prácticas BDSM, exigencias de desnudez y la presunta solicitud de sexo oral por parte de Giuliani mientras realizaba llamadas de trabajo para “sentirse como Bill Clinton”. Estos relatos presentan a Giuliani como una figura profundamente problemática, y las pruebas presentadas en la demanda, incluyendo miles de mensajes de texto, correos electrónicos y conversaciones grabadas, respaldan las afirmaciones de Dunphy.

La respuesta de Giuliani a las acusaciones ha sido una negación vehementemente enérgica, con su representante calificando la demanda como acoso y extorsión. Sin embargo, las pruebas de Dunphy, incluyendo conversaciones grabadas y una extensa documentación, podrían representar un desafío significativo para la defensa de Giuliani.

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