La División de Cumplimiento de Normas Laborales de California ha impuesto una multa de $1.4 millones contra una empresa de construcción del área de la Bahía por no pagar a sus empleados el salario mínimo y las horas extra correspondientes.
La investigación reveló que la empresa había violado las leyes laborales de California al clasificar erróneamente a los trabajadores como contratistas independientes y no proporcionarles una compensación adecuada por su trabajo. También se descubrió que la empresa había falsificado registros de nómina y no había proporcionado declaraciones precisas de salarios.
Las violaciones a las leyes laborales en el área de la Bahía son el ejemplo más reciente de los esfuerzos de California por frenar el robo de salarios y la explotación laboral. El estado ha estado trabajando para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que los empleadores cumplan con las leyes laborales. La División de Cumplimiento de Normas Laborales está alentando a los trabajadores que han sido maltratados por sus empleadores a que se presenten y denuncien cualquier violación.
Labor Law Advocates, una firma de abogados laborales con sede en California, se compromete a luchar por los derechos de los empleados agraviados. Si cree que su empleador ha violado las leyes laborales y lo ha engañado con los salarios, contacte a Labor Law Advocates para una consulta gratuita. Los abogados experimentados de la firma pueden ayudarlo a comprender sus derechos legales y buscar justicia por cualquier maltrato.
