El Senado de California ha avanzado con un proyecto de ley que propone aumentar el salario mínimo para los trabajadores de la salud a $25 por hora. Con una mayoría estrecha de 21 votos, el proyecto de ley ahora espera la aprobación de la Asamblea Estatal de California.
Patrocinado por la senadora Maria Elena Durazo y respaldado por el Sindicato Internacional de Empleados de Servicio (SEIU, por sus siglas en inglés), la legislación requeriría que todas las instalaciones de atención médica cubiertas paguen el nuevo salario mínimo a todos los trabajadores en sus instalaciones, independientemente de su empleador.
Este aumento del salario mínimo se aplica no solo a enfermeras y cuidadores, sino también a otro personal dentro de las instalaciones de atención médica, como personal de limpieza, personal de cocina, personal de limpieza e incluso empleados de tiendas de regalos. La senadora Durazo enfatizó que el proyecto de ley tiene como objetivo elevar el papel de estos trabajadores que brindan servicios cruciales, aunque no aborda todos los desafíos del sistema de atención médica.
Durante la votación inicial, el proyecto de ley del salario mínimo para trabajadores de la salud de California quedó a tres votos de ser aprobado, con preocupaciones planteadas tanto por republicanos como por demócratas sobre el impacto financiero en los hospitales que ya están luchando. Algunos legisladores temían que el proyecto de ley pudiera obligar a las instalaciones de atención médica a cerrar o abandonar el estado. La Asociación de Hospitales de California expresó su oposición al proyecto de ley, citando las realidades económicas de la atención médica y el riesgo de más cierres de hospitales.
Un análisis de costos realizado por una coalición en contra del proyecto de ley estimó un aumento significativo en los costos laborales, que ascenderían a $8 mil millones en todo el estado en 2024 y superarían los $11 mil millones para 2030.
Aunque el proyecto de ley no recibió votos de los republicanos, el sindicato SEIU expresó satisfacción con su progreso. Los trabajadores de la salud, como Mirell Vong del Hospital Mercy de Folsom, destacaron los desafíos a los que se enfrentan, incluyendo el agotamiento, el desgaste y la falta de personal.
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