A partir del 1 de enero de 2024, el salario mínimo por hora de California aumentará de $15.50 dólares a $16, según un funcionario del departamento de finanzas. Este cambio forma parte de los ajustes anuales del estado al salario mínimo, que están vinculados a las fluctuaciones del índice de precios al consumidor durante el año anterior.
Mirando hacia el futuro, una iniciativa en la boleta electoral de noviembre de 2024 podría aumentar aún más el salario mínimo a $17 dólares para el 1 de enero de 2025 y a $18 para el 1 de enero de 2026. Próximamente, se proporcionarán más detalles sobre los ajustes a partir del año 2027.
Este movimiento progresivo tiene como objetivo garantizar una compensación justa para la fuerza laboral de California, abordando el aumento del costo de vida y promoviendo la estabilidad financiera.
Como empleado, es crucial comprender tus derechos bajo las leyes laborales y asegurarte de recibir una compensación adecuada. Los empleadores también deben ser conscientes de sus obligaciones de pagar a los empleados el salario mínimo o más. Con estos cambios, muchas personas se beneficiarán con un aumento en el pago y una mayor seguridad financiera.
Si sospechas de alguna violación de las normas salariales por parte de tu empleador, no dudes en actuar. Ponte en contacto hoy mismo con los galardonados abogados laborales de Labor Law Advocates. Estamos aquí para ayudarte con el proceso de presentar una reclamación y ayudarte a luchar por una compensación justa.
