En un reciente acuerdo, la granja Mauritson en Healdsburg, Condado de Sonoma, accedió a compensar a 21 ex trabajadores agrícolas con un total de $328,077 por salarios impagados.
La decisión llegó después de que estos empleados, asociados con el programa de visas H-2A, alegaran represalias cuando expresaron preocupaciones sobre las precarias condiciones de trabajo. Las quejas iban desde baños insalubres hasta negación de descansos para comer.
Aunque la administración de Mauritson Farms afirmó que no violaron la Ley de Relaciones Laborales Agrícolas y calificaron el acuerdo como una “decisión empresarial”, este caso ha sido aclamado como una victoria significativa para los derechos de los trabajadores.
El caso tomó fuerza cuando los trabajadores agraviados se aliaron con la organización sin fines de lucro con sede en Santa Rosa, North Bay Jobs with Justice. Para el año 2022, ninguno de estos trabajadores fue recontratado, lo que llevó a la organización sin fines de lucro a presentar una queja oficial.
Después del acuerdo por salarios impagados y represalias, la Junta de Relaciones Laborales Agrícolas se asegurará de que los trabajadores en Mauritson Farms estén bien informados de sus derechos, asegurando que tales disputas se minimicen en el futuro.
Davida Sotelo Escobedo, de North Bay Jobs with Justice, comentó: “Esto demuestra la creciente fuerza que los trabajadores han construido en los últimos años, resistiéndose a los abusos de los empleadores”.
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