San Francisco, California — Las autoridades laborales federales han presentado una demanda legal contra Amazon, alegando que la compañía se negó ilegalmente a negociar con los empleados de almacén sindicalizados en San Francisco.
El lunes, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) anunció que Amazon violó la ley laboral al no reconocer al sindicato Teamsters en su instalación DCK6. Esta acción se produjo después de que la mayoría de los trabajadores firmaran tarjetas de autorización sindical en otoño.
Según la denuncia, Amazon no reconoció voluntariamente al sindicato ni solicitó una elección supervisada por la NLRB, como se requiere cuando la mayoría de los trabajadores indican su apoyo al sindicato. Los líderes sindicales, incluido el presidente de Teamsters, Sean M. O’Brien, y Randy Korgan, jefe de la división de Amazon de Teamsters, elogiaron la medida de la NLRB como un paso significativo para los esfuerzos de la demanda laboral de salarios de Amazon y la organización de trabajadores a nivel nacional.
Por el contrario, Amazon impugnó las acusaciones. La portavoz de la compañía, Eileen Hards, declaró que la denuncia se basa en una “teoría legal sin fundamento” y pasa por alto las normas laborales y los derechos de los empleados establecidos.
Un juez de derecho administrativo tiene previsto escuchar esta demanda laboral de salarios de Amazon en agosto. Un fallo en contra de Amazon podría obligar a la compañía a iniciar negociaciones, lo que podría afectar a iniciativas de sindicalización similares en las instalaciones de Amazon en todo el país.
Los trabajadores de San Francisco involucrados en esta demanda laboral de salarios de Amazon participaron previamente en una huelga nacional en diciembre pasado, abogando por mejores salarios, medidas de seguridad y reconocimiento sindical formal.
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