Chico, California — Un residente de Chico ha presentado una demanda contra The Save Mart Companies, acusando robo de salarios y violaciones de las leyes laborales de California.
Joseph Christiansen afirma que la cadena de supermercados lo clasificó erróneamente a él y a otros empleados como trabajadores exentos con salario, para evitar pagar horas extras. Asegura que esta mala clasificación permitió a Save Mart exigir que los empleados trabajaran más de 40 horas a la semana sin pago adicional.
Christiansen comenzó a trabajar en Save Mart en el año 2000 y ascendió hasta convertirse en supervisor de distrito. Expone que la introducción de una nueva estructura de gestión en 2017 alteró significativamente el entorno laboral. Según Christiansen, sus tareas incluían colocar productos en los estantes, limpiar y empaquetar comestibles, responsabilidades no relacionadas con funciones gerenciales.
El equipo legal que representa a Christiansen explicó que empleados como él estaban obligados a pasar la mayor parte de su tiempo en tareas no gerenciales, lo que impedía que cumplieran con los requisitos para ser considerados exentos. La demanda también acusa a Save Mart de negar los descansos para comidas y violar las regulaciones de registro de horas.
La demanda colectiva en el Condado de Stanislaus busca compensación por salarios no pagados y exige que Save Mart cumpla con las leyes laborales. Christiansen subraya la necesidad de un cambio, con la esperanza de que otros no sufran las mismas dificultades. Save Mart no ha respondido a las solicitudes de comentarios.
