Santa Clara, California — Rocket EMS, Inc. enfrenta una demanda colectiva de empleados que alega violaciones generalizadas de las leyes laborales, según una denuncia presentada el 5 de marzo de 2025, en el Tribunal Superior de California, Condado de Santa Clara. El ex empleado Edgardo Datu Capio inició la acción legal, alegando que la empresa no cumplió con las regulaciones de los Códigos Laboral y de Negocios y Profesiones de California.
La demanda afirma que Rocket EMS negó sistemáticamente a los empleados los descansos obligatorios para comer y descansar. Capio alega que la falta de personal y las cargas de trabajo pesadas impidieron a los trabajadores tomar descansos, lo que resultó en horas extras no compensadas. Otras acusaciones incluyen el requisito de que los empleados trabajen “fuera del horario laboral,” lo que indica prácticas inexactas de registro de tiempo.
Además, la denuncia afirma que Rocket EMS descuidó proporcionar declaraciones de salario precisas y no reembolsó a los empleados los gastos comerciales necesarios, como el uso de teléfonos celulares personales. La demanda busca salarios no pagados, sanciones por pagos tardíos de salarios finales, daños por salarios mínimos no pagados, reembolso de gastos y honorarios legales.
Los abogados de Capio argumentan que estas prácticas constituyen competencia desleal. Han solicitado que el tribunal certifique el caso como una acción colectiva, permitiendo que todos los empleados afectados busquen una reparación colectiva. La demanda describe subclases distintas de trabajadores afectados basadas en agravios específicos.
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