Un informe próximo a ser publicado por el Auditor Estatal de California, según lo reportado por Los Angeles Times, revela un preocupante fracaso por parte del sistema de la Universidad Estatal de California (CSU) en abordar las quejas de acoso sexual. Aunque la auditoría oficial aún no ha sido publicada, un borrador obtenido por el Times destaca deficiencias significativas dentro del sistema de 23 campus.
Según el borrador de la auditoría, que aún es confidencial, un alarmante 80% de más de 1,200 casos reportados de acoso sexual contra empleados de CSU no fueron investigados formalmente. Además, se revela que la oficina del canciller, encargada de supervisar los campus, carecía de información precisa sobre las quejas y no logró hacer un seguimiento de los infractores reincidentes.
Durante el período entre 2018 y 2022, los auditores descubrieron más de 1,200 informes de acoso sexual presentados contra empleados de CSU. De manera preocupante, el borrador identifica al menos a 150 empleados que violaron repetidamente la política de CSU, lo que representa el 30% de todos los incidentes reportados. Sin embargo, debido a una recopilación de datos insuficiente, la identificación y el seguimiento de los infractores reincidentes se vieron gravemente obstaculizados.
Motivada por numerosos testimonios de respuestas insuficientes a las quejas de acoso sexual en la Universidad estatal de California por parte de profesores, administradores y estudiantes, la Legislatura inició la auditoría el verano pasado. Un informe citó al ex Canciller Joseph I. Castro, quien anteriormente fue presidente de Fresno State, por no tomar medidas disciplinarias contra un administrador acusado de acoso sexual en múltiples ocasiones. Castro renunció en febrero de 2022.
Mientras esperamos la publicación oficial de la auditoría sobre el acoso sexual en CSU, los hallazgos hasta ahora pintan un preocupante panorama de negligencia dentro del sistema universitario.
Si eres un empleado que enfrenta violaciones de las leyes laborales, incluido el acoso sexual u otras prácticas injustas, no sufras en silencio. Toma medidas para proteger tus derechos. Labor Law Advocates puede proporcionar la asistencia legal necesaria. ¡Levántate contra la injusticia y busca la justicia hoy mismo!
