$175 Millones en Acuerdo de Uber y Lyft para Conductores

MASSACHUSETTS – Uber y Lyft, han llegado a un acuerdo monumental para resolver las acusaciones de clasificación incorrecta y pagos insuficientes a sus conductores. 

Con un pago combinado de $175 millones, estas compañías buscan cerrar una demanda presentada por el estado de Massachusetts. A continuación, analizamos los detalles y el impacto de este acuerdo histórico.

La demanda presentada contra Uber y Lyft argumentó que ambas compañías clasificaron incorrectamente a sus conductores como contratistas independientes en lugar de empleados. Esta clasificación afectó negativamente a los conductores, privándolos de beneficios esenciales y un salario justo.

El acuerdo de Uber y Lyft no solo incluye el pago de $175 millones, sino que también establece una serie de mejoras en los beneficios para los conductores. Entre estos beneficios, se destaca un nuevo salario mínimo de $32.50 por hora, proporcionando una seguridad financiera nunca antes vista para los conductores en Massachusetts.

Una de las cláusulas más significativas del acuerdo es la obligación de Uber y Lyft de proporcionar más información a los conductores sobre los viajes antes de que estos se realicen. Esta información incluye la duración del viaje, el destino final y las ganancias esperadas, lo que permitirá a los conductores tomar decisiones más informadas.

El acuerdo también establece que Uber y Lyft deben abstenerse de discriminar o tomar represalias contra los conductores. Además, se ha dispuesto que las compañías ofrezcan un chat en la aplicación con soporte en vivo disponible en varios idiomas, incluyendo inglés, español, portugués y francés. Esta medida busca mejorar la comunicación y el soporte para los conductores, asegurando que puedan recibir ayuda de manera rápida y efectiva.

Este no es el primer acuerdo de este tipo para Uber. En 2022, la compañía acordó pagar $8.44 millones para resolver reclamaciones similares en California. Estos acuerdos subrayan la creciente presión y escrutinio sobre las prácticas laborales de las empresas de transporte compartido en todo el país.

El acuerdo representa un avance significativo en la protección de los derechos de los conductores de Uber y Lyft. Con la implementación de un salario mínimo garantizado y la mejora en los beneficios, los conductores pueden esperar una mayor seguridad financiera y condiciones laborales más justas.

Si este artículo te ha resultado útil, por favor compártelo con alguien que pueda beneficiarse con esta información. ¡Tu ayuda puede hacer la diferencia!

CONTÁCTENOS HOY
PARA UNA EVALUACIÓN
GRATUITA DE SU CASO

MANTENTE CONECTADO

ARTÍCULO DESTACADO

SÍGUENOS

Copyright © 2025 LABOR LAW ADVOCATES. Todos los Derechos Reservados.

Envíenos un mensaje